Dynamique sociale des Laboratoires BOIRON

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Dynamique sociale des Laboratoires BOIRON

La dynamique sociale des Laboratoires BOIRON contribue activement à l’atteinte des « Objectifs de Développement Durable » définis par l’ONU :Dynamique sociale

Des accords d’entreprise précurseurs

 

« Il y a cinquante ans, j’ai fait évoluer les relations hiérarchiques. Chez nous, ce sont les managers qui doivent se sentir à la disposition des autres salariés et non l’inverse. Cette approche s’est traduite par trente-deux accords d’entreprise qui partent tous du constat que la performance sociale de l’entreprise est indispensable à sa performance économique. Les intérêts de nos actionnaires ne sont pas opposés à ceux de nos salariés : ce sont les mêmes.
»Christian Boiron
 
En France, la politique sociale des Laboratoires BOIRON se traduit par de nombreux accords d’entreprise, renouvelés tous les trois ans :accords